Créée en 2013, Eurailscout France est une entreprise spécialisée dans la surveillance des infrastructures ferroviaires. Elle compte aujourd’hui environ 80 collaborateurs engagés au service de ses clients sur le terrain et dans les bureaux situés à Paris 10e.

Eurailscout France conçoit, exploite et entretient une flotte d’engins spécialisés dédiés à la surveillance, qu’ils soient automoteurs ou tractés. Les équipes de traitement et d’analyse au bureau ont développé des compétences et des outils pour mettre en forme et en qualité les données produites.

Par ailleurs, l’entreprise développe des procédés et services innovants pour enrichir les données, les rendre plus facilement accessibles et faciliter au maximum la vie des mainteneurs ou agents d’études des gestionnaires d’infrastructure dans leur travail au quotidien : garantir la sécurité des circulations, avoir des installations fiables, programmer les interventions.

L’expertise d’Eurailscout s’étend à la maîtrise d’œuvre et à l’assistance à la maîtrise d’ouvrage, notamment pour l’intégration de logiciels d’analyse et d’exploitation des données ferroviaires.

Toujours en quête d’innovation, elle propose des solutions et de nouveaux services d’enrichissement de la mesure, permettant à ses clients de bénéficier d’outils à forte valeur ajoutée.

Certifiée ISO 9001, Eurailscout France témoigne de son engagement envers la qualité. Cette certification reflète la mise en place de processus rigoureux, ainsi que l’implication de l’ensemble de son personnel pour garantir un haut niveau de service et répondre aux attentes de ses clients et parties intéressées.

Eurailscout France poursuit son développement en restant un acteur de référence dans son domaine, à la croisée de l’expertise ferroviaire et l’innovation technologique.

Chez Eurailscout France, l’ambition et la progression sont nos priorités à tous.

C’est pourquoi, cette année nous mettons en place notre projet d’entreprise basé sur 6 piliers fondamentaux :

• Satisfaction et relations clients
• Satisfaction et engagement des salariés
• Qualité de production et de service
• Performance économique et commerciale
• Engagement sociétal, territorial et environnemental
• Sécurité et sûreté

Ce projet a pour but de nous unir pour porter au plus haut notre entreprise tout en gardant nos valeurs intactes :

Égalité professionnelle :

• Écart de taux d’augmentation individuelle: 35/35
• Écart de rémunération: 11/40
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: 0/10
• Index égalité professionnelle: 54/100